9月3日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年09月03日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀甘肅：多向發(fā)力全力保障受災(zāi)**穩(wěn)崗就業(yè)山西陽(yáng)泉：“助企十條”引育急需緊缺人才內(nèi)蒙古烏海：“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站 讓居民就業(yè)“零距離”陜西創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園活動(dòng)啟動(dòng)甘肅酒泉：零工市場(chǎng)建設(shè)多維服務(wù)筑牢就業(yè)增收基石云南省2025年HR能力大賽圓滿收官

1來(lái)源：甘肅省人力資源社會(huì)保障廳甘肅：多向發(fā)力全力保障受災(zāi)**穩(wěn)崗就業(yè)

蘭州市榆中縣山洪災(zāi)害發(fā)生后，甘肅省人社廳迅速行動(dòng)，立足部門(mén)職能，系統(tǒng)謀劃，為災(zāi)后恢復(fù)重建提供有效助力。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。一是健全完善工作機(jī)制。成立支持保障榆中縣災(zāi)后恢復(fù)重建人社幫扶工作專(zhuān)班，統(tǒng)籌推進(jìn)災(zāi)后重建工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見(jiàn)效。二是研究制定支持措施。印發(fā)《關(guān)于全力支持榆中縣做好災(zāi)后重建有關(guān)工作的通知》，從開(kāi)發(fā)搶險(xiǎn)救災(zāi)臨時(shí)性公益性崗位、加強(qiáng)災(zāi)區(qū)**就業(yè)援助、支持開(kāi)展災(zāi)后重建技能提升工作等11個(gè)方面研究提出支持舉措。三是深入開(kāi)展救災(zāi)幫扶。組織工作人員深入榆中縣受災(zāi)嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，詳細(xì)了解受災(zāi)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同研究支持保障災(zāi)后重建工作。組織全廳黨員干部捐款，為受災(zāi)**提供健康醫(yī)療、防寒保暖等方面生活保障。

加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，保障基本民生。一是開(kāi)發(fā)公益崗位保就業(yè)。按照“科學(xué)設(shè)崗、總量控制”的原則，在榆中縣受災(zāi)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)227個(gè)臨時(shí)性公益性崗位，主要從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建相關(guān)工作。同時(shí)，在集中搬遷安置區(qū)域增設(shè)社區(qū)網(wǎng)格員、勞動(dòng)保障協(xié)管員等城鎮(zhèn)公益性崗位，為受災(zāi)搬遷就業(yè)困難人員提供就近就地就業(yè)機(jī)會(huì)，助力災(zāi)后重建。二是突出重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)。動(dòng)態(tài)調(diào)整災(zāi)區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將因山洪災(zāi)害造成家庭財(cái)產(chǎn)重大損失、失去收入來(lái)源且處于失業(yè)狀態(tài)的受災(zāi)**納入認(rèn)定范圍，提供綜合性就業(yè)援助服務(wù)；及時(shí)為受災(zāi)**落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。三是對(duì)接協(xié)作地區(qū)助就業(yè)。發(fā)揮東西部協(xié)作機(jī)制作用，與對(duì)口協(xié)作地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，共同幫助因山洪災(zāi)害受損的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車(chē)間）開(kāi)展援建支持，籌劃舉辦招聘活動(dòng)，幫助有就業(yè)需求的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持?jǐn)U就業(yè)。積極為符合條件的受災(zāi)小微企業(yè)和個(gè)人提供“隴原惠崗貸”“隴原創(chuàng)業(yè)貸”和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**融資服務(wù)，支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗，符合條件的按規(guī)定給予**財(cái)政貼息。

加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。一是開(kāi)展急需緊缺工種技能培訓(xùn)。針對(duì)榆中縣災(zāi)后恢復(fù)重建急需緊缺職業(yè)（工種），統(tǒng)籌全省質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)力量，以受災(zāi)區(qū)域勞動(dòng)力為重點(diǎn)，組織開(kāi)展培訓(xùn)需求較高的起重裝卸機(jī)械操作工、家政服務(wù)員、蘭州牛肉拉面師等急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)，提升受災(zāi)**職業(yè)技能，幫助其就地就近就業(yè)。二是持續(xù)提升培訓(xùn)效能。根據(jù)受災(zāi)**技能水平，開(kāi)展相關(guān)職業(yè)（工種）的技能等級(jí)認(rèn)定，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)補(bǔ)貼，并持續(xù)做好就業(yè)跟蹤服務(wù)。對(duì)有意愿外出務(wù)工**，發(fā)揮魯甘協(xié)作平臺(tái)作用，針對(duì)性開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)后到有關(guān)企業(yè)就業(yè)。

2來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)山西陽(yáng)泉：“助企十條”引育急需緊缺人才近日，山西省陽(yáng)泉市出臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)支持措施，推出以需定引、定向賦能等10條舉措，大力支持裝備制造、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力相關(guān)企業(yè)向新發(fā)展。

圍繞企業(yè)反映的高層次人才短缺、實(shí)用型人才不足、非全職引進(jìn)人才支持力度不夠等需求，注重放寬引才視野、廣開(kāi)聚才渠道，突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，支持企業(yè)引進(jìn)大專(zhuān)學(xué)歷、中級(jí)職稱(chēng)、技師等以上層次人才，并給予3.8萬(wàn)元至50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才供需匹配度。支持企業(yè)通過(guò)飛地引才、靈活引才等多種方式集聚人才。

鼓勵(lì)校企合作建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)載體，引導(dǎo)企業(yè)與本地高校合作開(kāi)展“***工程師”培養(yǎng)和基礎(chǔ)人才“訂單式”培育，每個(gè)“訂單班”給予比較高15萬(wàn)元“獎(jiǎng)學(xué)金”補(bǔ)助。大力支持企業(yè)在職職工提升學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能等級(jí)，分別給予2萬(wàn)元至10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。在企業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新推出“按薪定才”“人才舉薦制”等高層次人才評(píng)價(jià)新模式，支持企業(yè)人才開(kāi)展科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)支持。（任文勇）

3來(lái)源：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)內(nèi)蒙古烏海：“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站 讓居民就業(yè)“零距離”為切實(shí)解決青年**“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”問(wèn)題，烏海市就業(yè)服務(wù)中心全力打造一批“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，把服務(wù)陣地延伸到基層“末梢”、**身邊，更加精細(xì)地摸排就業(yè)需求、籌集就業(yè)崗位、匹配供需兩端，讓**和企業(yè)在家門(mén)口就能一站直達(dá)、雙向奔赴。

該中心以**需求為導(dǎo)向，科學(xué)規(guī)劃站點(diǎn)布局，依托街道辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨群服務(wù)中心、零工市場(chǎng)、商圈等嵌入式設(shè)立“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站55個(gè)，每個(gè)站點(diǎn)配備就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，著力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。在站點(diǎn)原有服務(wù)功能基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展了服務(wù)場(chǎng)景和服務(wù)內(nèi)容，增加培訓(xùn)意愿摸排、失業(yè)人員回訪、就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)辦理等功能，目前已完成優(yōu)化升級(jí)10個(gè)，讓專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)服務(wù)近在咫尺、觸手可及。

同時(shí)，各服務(wù)站充分挖掘自身資源，不斷推出特色品牌服務(wù)，有效提升就業(yè)服務(wù)精細(xì)度。在林蔭街道辦事處常態(tài)化開(kāi)展“送崗到身邊”活動(dòng)，定期組織企業(yè)深入社區(qū)舉辦小型招聘會(huì)、崗位推介會(huì)，將崗位信息直接送到居民身邊。在鳳凰嶺街道成立“巧娘織夢(mèng)”公司，深化“技能+就業(yè)”聯(lián)動(dòng)模式，與多家企事業(yè)單位簽訂“結(jié)對(duì)互助訂單”計(jì)劃，開(kāi)展手工藝品制作培訓(xùn)，并組織“就業(yè)小分隊(duì)”售賣(mài)產(chǎn)品，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。在萬(wàn)達(dá)商圈，智能化就業(yè)服務(wù)站聯(lián)動(dòng)企業(yè)打造“即刻職達(dá)”招聘品牌，形成“商業(yè)流量反哺就業(yè)流量”的良性循環(huán)。

目前，烏海市就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)提供便捷、精細(xì)、高效的公共就業(yè)服務(wù)，有效促進(jìn)青年**在“家門(mén)口”實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，切實(shí)增加了居民收入。

接下來(lái)，烏海市就業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)深化“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，不斷拓展服務(wù)功能、提升服務(wù)效能、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，為居民提供更加貼心、更有溫度的就業(yè)服務(wù)。

4來(lái)源：**新聞陜西創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園活動(dòng)啟動(dòng)8月28日，陜西創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)中國(guó)西安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園活動(dòng)啟動(dòng)。

本次活動(dòng)邀請(qǐng)中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)**指導(dǎo)委員會(huì)11位**創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，其從業(yè)領(lǐng)域涵蓋生物醫(yī)藥、投資融資、科技創(chuàng)新等方面，旨在通過(guò)精細(xì)對(duì)接創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與留學(xué)人員企業(yè)，全力支持海外人才投身陜西建設(shè)。

啟動(dòng)儀式后，主辦方還設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接座談和企業(yè)實(shí)地考察。在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與企業(yè)**分為人工智能組和生物醫(yī)藥組等專(zhuān)場(chǎng)進(jìn)行深入交流，就企業(yè)面臨的融資、企業(yè)管理、市場(chǎng)、技術(shù)等問(wèn)題答疑解惑。在企業(yè)實(shí)地考察環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴9家留學(xué)人員企業(yè)分組考察，詳細(xì)了解企業(yè)情況，與留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面進(jìn)行交流研討，查找問(wèn)題短板，提出對(duì)策建議。截至目前，陜西已累計(jì)吸引留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)超過(guò)2700家，形成了“引進(jìn)人才、帶來(lái)團(tuán)隊(duì)、興辦企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)”的良好局面。

中國(guó)西安人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室(陜西省人才交流服務(wù)中心)主任梅曉剛表示，近年來(lái)，陜西先后出臺(tái)了一系列含金量高、針對(duì)性強(qiáng)的政策和舉措，包括“秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)”建設(shè)、留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、留學(xué)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目，設(shè)立留學(xué)人員“一站式”服務(wù)窗口等，從創(chuàng)業(yè)資金支持到安居保障、子女教育、醫(yī)療服務(wù)、融資支持，為留學(xué)人員提供人社、公安、出入境、科技等多個(gè)職能管理部門(mén) 8大類(lèi)服務(wù)，著力解決留學(xué)人員在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過(guò)程中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為留學(xué)人員在陜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。

5來(lái)源：酒泉就業(yè)甘肅酒泉：零工市場(chǎng)建設(shè)多維服務(wù)筑牢就業(yè)增收基石近年來(lái)，酒泉市以穩(wěn)就業(yè)、促增收為**目標(biāo)，全力推進(jìn)零工市場(chǎng)建設(shè)，構(gòu)建市縣聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，取得突破性進(jìn)展。至目前，全市共建成零工市場(chǎng)13家，零工驛站12家，累計(jì)提供零工崗位8600余個(gè)，服務(wù)零工群體4.48萬(wàn)人次，促成就業(yè)意向5600余人，有效解決了零工就業(yè)難題。

家門(mén)口服務(wù)：讓就業(yè)崗位“近在咫尺”

酒泉市按照“零工聚集在哪里，站點(diǎn)就建到哪里，服務(wù)就保障到哪里”的思路，打造覆蓋全域的零工服務(wù)陣地?！傲愎な袌?chǎng)真是幫了大忙！我之前到處打零工，工作不穩(wěn)定，收入也沒(méi)保障?，F(xiàn)在有了這個(gè)市場(chǎng)，找活兒方便多了，而且都是正規(guī)的用工信息，工資也能按時(shí)拿到。”在肅州區(qū)零工市場(chǎng)找到裝修零活的李師傅高興地說(shuō)。肅州區(qū)近年來(lái)共建成公益性零工市場(chǎng)5個(gè)、零工驛站3個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)70余場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，服務(wù)零工6400余人次，著力為零工群體打造安心就業(yè)的“新家”。

智能化服務(wù)：讓就業(yè)信息“觸手可及”

通過(guò)酒泉“碼上就業(yè)”公共服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“線上+線下”融合的就業(yè)信息服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了供需智能匹配、崗位精細(xì)推送，招聘用工信息全域共享，就業(yè)服務(wù)“全天候、不打烊”。同時(shí)通過(guò)線上招聘信息專(zhuān)欄、微信公眾號(hào)等多渠道發(fā)布信息，完善企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫(kù)，讓零工群體和用工企業(yè)能快速對(duì)接。金塔縣的趙女士，原本只能在家照顧孩子，收入有限，通過(guò)“碼上就業(yè)”平臺(tái)，她找到了一份餐廳幫廚的工作，每天工作4小時(shí)，既不耽誤照顧家庭，又增加了家庭收入。她感慨道：“以前找這類(lèi)臨時(shí)工作，得四處打聽(tīng)，現(xiàn)在在手機(jī)上就能看到各種招聘信息，太方便了?！?

多元化服務(wù)：為零工就業(yè)“保駕護(hù)航”

零工市場(chǎng)不僅提供基礎(chǔ)的求職登記、信息咨詢(xún)等服務(wù)，還設(shè)置了勞動(dòng)**服務(wù)窗口，為零工群體提供普法宣傳、協(xié)商調(diào)解、政策咨詢(xún)、勞動(dòng)仲裁、法律援助等便民服務(wù)。玉門(mén)市零工市場(chǎng)工作人員介紹：“我們會(huì)定期開(kāi)展法律法規(guī)政策宣傳，增強(qiáng)務(wù)工人員**意識(shí)。同時(shí)，對(duì)進(jìn)入零工市場(chǎng)的用工雙方實(shí)行初審登記制度，從源頭上規(guī)范用工管理?！绷硗?，零工市場(chǎng)還根據(jù)零工時(shí)效性強(qiáng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，建立“即時(shí)快招”服務(wù)模式，簡(jiǎn)化求職登記流程，促進(jìn)供需快速匹配。

下一步，酒泉市將持續(xù)優(yōu)化零工市場(chǎng)服務(wù)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)覆蓋范圍、豐富服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)智能化水平，以更完善的就業(yè)服務(wù)助力穩(wěn)就業(yè)、促增收，推動(dòng)零工市場(chǎng)建設(shè)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善提供更強(qiáng)支撐。

6來(lái)源：云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省2025年HR能力大賽圓滿收官8月31日，由云南省人力資源和社會(huì)保障廳主辦、各州（市）人力資源和社會(huì)保障局、西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承辦的云南省2025年HR能力大賽在昆明人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西山分園（人社部重點(diǎn)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園）圓滿收官。

此次大賽以“賦能千行百業(yè)、助推跨越發(fā)展”為主題，自啟動(dòng)以來(lái)得到了廣大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類(lèi)用人企業(yè)的積極響應(yīng)，全省共有來(lái)自127家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和178家用人企業(yè)的574名人力資源從業(yè)者踴躍報(bào)名參賽。大賽聚焦人力資源服務(wù)各類(lèi)業(yè)態(tài)、人力資源管理六大模塊和人社領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，緊密結(jié)合云南人力資源特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，設(shè)置線上預(yù)選賽、復(fù)賽、決賽等若干環(huán)節(jié)，其中復(fù)賽采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，包含職業(yè)能力展示、抽題作答、評(píng)委**等比賽內(nèi)容；決賽采取現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)技的方式進(jìn)行，包含限時(shí)答題、案例糾錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)答題、主題辯論等比賽內(nèi)容。各個(gè)環(huán)節(jié)在考察參賽選手職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)理論功底的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考察參賽選手在人力資源服務(wù)及人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)操能力、應(yīng)變速度和創(chuàng)新發(fā)展思維。

大賽邀請(qǐng)省內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域**組成評(píng)審委員會(huì)，嚴(yán)格按照賽制和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)審打分工作。比賽過(guò)程中，選手精神飽滿、沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分展現(xiàn)了云南人力資源從業(yè)人員的過(guò)硬素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。經(jīng)過(guò)緊張激烈角逐，產(chǎn)生了一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)8名，其中來(lái)自云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)有限責(zé)任公司的羅謹(jǐn)明斬獲了此次大賽的一等獎(jiǎng)。

近年來(lái)，云南省堅(jiān)持**引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)同，著力推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量、集聚水平和跨境服務(wù)能力得到了較大提升。為進(jìn)一步打造具有區(qū)域特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)作平臺(tái)，云南省人力資源和社會(huì)保障廳將于2025年10月下旬舉辦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題活動(dòng)，HR能力大賽作為此次主題活動(dòng)的重要構(gòu)成，旨在通過(guò)行業(yè)領(lǐng)域競(jìng)技交流，進(jìn)一步提升人力資源從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為云南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更有力的人才智力保障。