如今的求職市場(chǎng)，各種奇葩招聘層出不窮，許多招聘網(wǎng)站公開顯示，不要本地的，不要女生，不要未婚女生，甚至入職就要做性格測(cè)試，許多求職者尤其是女性被拒之門外，很是苦惱。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公開通報(bào)10起侵害勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益典型案例，其中包括一起公司發(fā)布歧視性招聘信息案。

比如2023年底，上海某人力資源有限公司發(fā)布了一起招聘信息，特別備注“xx地已滿”“xx地免”等字樣，對(duì)特定戶籍勞動(dòng)就業(yè)者進(jìn)行門檻限制，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)益，被處以5000元的罰款。

教育部于今年11月印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和**等非法就業(yè)信息），積極營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。

但有關(guān)**表示：現(xiàn)有的法律法規(guī)對(duì)于隱性間接歧視的識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施還不足，缺乏具體可供落實(shí)的規(guī)則，懲處力度不夠，因此求職者難以**或者**渠道有限。

未來的立法執(zhí)法方向應(yīng)當(dāng)著重于具體的可供落實(shí)的法律法規(guī)，有效打擊招聘者的各種歧視等，讓每個(gè)求職者都能舉起法律武器維護(hù)自身平等就業(yè)的權(quán)利。

高企是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是科技型企業(yè)具含金量的榮譽(yù)。哪些咨詢服務(wù)采購(gòu)

服刑人員可以請(qǐng)假回家嗎？在符合一定條件的情況下是可以請(qǐng)假回家的。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第四十三條規(guī)定，被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天。雖然有此規(guī)定，但也要結(jié)合多方面的因素進(jìn)行考慮，如罪犯平時(shí)表現(xiàn)、再犯風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)危害性等，且有層層審批手續(xù)。如果罪犯 已經(jīng)被判處五期徒刑，實(shí)際執(zhí)行超過13年，其認(rèn)證遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，卻又悔改表現(xiàn)的，且沒有再犯罪風(fēng)險(xiǎn)的，可以假釋，假釋期間可以在一定范圍內(nèi)活動(dòng)，包括回家，由公安機(jī)關(guān)予以監(jiān)外執(zhí)行。如果罪犯有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；懷孕或哺乳期婦女，生活不能自理者，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。監(jiān)外執(zhí)行，由居住地公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，執(zhí)行期間可在家中，需定期向 有關(guān)部門報(bào)告情況。上海項(xiàng)目咨詢服務(wù)怎么樣企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、信息資源管理活動(dòng)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)作出相應(yīng)規(guī)范。

短視頻博主精心拍攝的視頻被人模仿甚至直接盜用應(yīng)該怎么辦？盜用或模仿別人的視頻或作品，屬于侵犯著作權(quán)的范疇，如果未經(jīng)著作權(quán)人的許可，進(jìn)行制作、傳播或提供他人創(chuàng)作的視頻或藝術(shù)作品，這種行為就構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。

如果侵權(quán)行為導(dǎo)致他人視頻作品的經(jīng)濟(jì)損失，可以要求侵權(quán)人進(jìn)行賠償。并且抄襲他人視頻不僅侵犯他人的著作權(quán)，還可能構(gòu)成其他違法行為，涉及到肖像權(quán)、隱私權(quán)、商標(biāo)權(quán)等等。

在創(chuàng)作視頻的過程要盡量避免抄襲模仿他人視頻，包括其原博主的出境，品牌商標(biāo)的展示等，涉及的一些列法律問題，建議需求專業(yè)法律人士的幫助。

資本市場(chǎng)對(duì)于培育“專精特新”企業(yè)具有至關(guān)重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：提供資金支持企業(yè)在研發(fā)創(chuàng)新、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面需要大量的資金投入。資本市場(chǎng)可以通過股權(quán)融資、**發(fā)行等方式為“專精特新”企業(yè)提供直接的資金來源，幫助企業(yè)解決資金瓶頸問題。風(fēng)險(xiǎn)投資和**股權(quán)基金也可以在企業(yè)的早期階段介入，為其提供資金和戰(zhàn)略指導(dǎo)，助力企業(yè)成長(zhǎng)。優(yōu)化資源配置資本市場(chǎng)具有發(fā)現(xiàn)價(jià)值和優(yōu)化資源配置的功能。質(zhì)量的“專精特新”企業(yè)能夠在資本市場(chǎng)上獲得更高的估值和更多的資源支持，從而吸引更多的人才、技術(shù)和資本向這些企業(yè)聚集。同時(shí)，資本市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制也能夠促使企業(yè)不斷提升自身的經(jīng)營(yíng)管理水平和創(chuàng)新能力，提高資源利用效率。提升企業(yè)治理水平企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)后，需要遵循嚴(yán)格的信息披露制度和公司治理規(guī)范，這有助于提高企業(yè)的透明度和規(guī)范化運(yùn)作水平。股東和市場(chǎng)的監(jiān)督也能夠促使企業(yè)管理層更加注重長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，避免短期行為，提升企業(yè)的決策質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。增強(qiáng)品牌影響力資本市場(chǎng)的公眾關(guān)注度較高，企業(yè)在資本市場(chǎng)上的成功表現(xiàn)能夠提升其品牌**度和市場(chǎng)影響力，為企業(yè)拓展市場(chǎng)、加強(qiáng)合作提供有力支持?？萍夹椭行∑髽I(yè)是指依托一定數(shù)量科技人員從事科技研發(fā)，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并將其轉(zhuǎn)化的中小型企業(yè)。

高新技術(shù)產(chǎn)品是指在一定時(shí)期內(nèi)，運(yùn)用新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明、新創(chuàng)造的科學(xué)技術(shù)手段生產(chǎn)出來的具有較高技術(shù)含量、較高附加值和較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品通常具有以下特點(diǎn)：創(chuàng)新性：采用了前沿的科學(xué)技術(shù)成果，在技術(shù)原理、設(shè)計(jì)構(gòu)思、結(jié)構(gòu)功能等方面有***的創(chuàng)新。高技術(shù)性：融合了先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)和復(fù)雜的技術(shù)工藝，需要較高的研發(fā)投入和專業(yè)技術(shù)人才的參與。像半導(dǎo)體芯片，其制造過程涉及到極其精細(xì)的光刻、蝕刻等工藝，技術(shù)要求極高。高附加值：由于其獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來較高的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。市場(chǎng)潛力大：滿足了市場(chǎng)對(duì)高性能、***產(chǎn)品的需求，具有廣闊的市場(chǎng)前景和發(fā)展空間。新能源汽車就是一個(gè)很好的例子，隨著環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)和政策的支持，其市場(chǎng)需求不斷增長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)要求規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。一站式咨詢服務(wù)介紹

企業(yè)想做品牌，獲得某體系認(rèn)證即是一個(gè)良好的宣傳點(diǎn)。哪些咨詢服務(wù)采購(gòu)

《高企認(rèn)定管理辦法》第十一條明確要求，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)須同時(shí)滿足以下條件：（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；（二）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮**支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；（三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮**支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；（五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期哪些咨詢服務(wù)采購(gòu)