****認定流程 1、自我評價 企業(yè)在申請****認定之前應(yīng)認真閱讀相關(guān)文件和認定標準，客觀進行自我評價。認為符合認定條件的，則可在“****認定管理工作網(wǎng)”上進行企業(yè)注冊登記。 2、網(wǎng)上注冊登記 登錄“****認定管理工作網(wǎng)”，填寫注冊登記表，將填好的注冊登記表發(fā)至認定機構(gòu)。認定機構(gòu)完成企業(yè)身份確認，并將用戶名和密碼通過網(wǎng)絡(luò)告知企業(yè)。 3、提交申請 企業(yè)根據(jù)自己的用戶名和密碼進入網(wǎng)上認定管理系統(tǒng)，填寫“****認定申請書”發(fā)至認定機構(gòu)，并將規(guī)定的申請材料提交認定機構(gòu)。 4、認定機構(gòu)必要組織認定 認定機構(gòu)收到企業(yè)完整的申請材料后，組織**審查，提出認定意見，確定認定企業(yè)名單。 5、公示和頒發(fā)認定證書 經(jīng)認定的****，在“****認定管理工作網(wǎng)”上公示15個工作日公示無異議的，報領(lǐng)導小組辦公室備案，在“****認定管理工作網(wǎng)”上公告認定結(jié)果，并由認定機構(gòu)頒發(fā)“****證書”（加蓋科技、財政、稅務(wù)部門公章）。 6、****資格自頒發(fā)證書之日起生效，有效期為三年。不成功不收費的高企服務(wù)機構(gòu)哪家好？海陵區(qū)高企評分

申請高新企業(yè)有何好處？****可享受稅收減免、項目申請、融資上市等方面的政策。****具體可以享受哪些稅收優(yōu)惠呢？1、減按15%稅率征收企業(yè)所得稅。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第二十八條規(guī)定：國家需要重點扶持的****，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。2、延長虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限。根據(jù)《關(guān)于延長****和科技型中小企業(yè)虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限的通知》（財稅〔2018〕76號）規(guī)定： 自2018年1月1日起，當年具備****或科技型中小企業(yè)資格（以下統(tǒng)稱資格）的企業(yè)，其具備資格年度之前5個年度發(fā)生的尚未彌補完的虧損，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補，比較長結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至10年。3、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得企業(yè)所得稅減免，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第二十七條第(四)項所稱符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅，是指一個納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。海陵區(qū)高企評分哪家高企服務(wù)機構(gòu)專業(yè)？

認定程序有四個步驟。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的****認定管理辦法》（以下簡稱《辦法》），****認定程序包括企業(yè)自我評價及申請、提交申請材料、合規(guī)性審查和認定、公示與備案4個步驟。想申請****認定的企業(yè)，先登錄“****認定管理工作網(wǎng)”，對照認定條件進行自我評價。認為符合認定條件的，企業(yè)可向認定機構(gòu)提出認定申請，報送認定申請書、知識產(chǎn)權(quán)證書、近3個會計年度研究開發(fā)費用情況表等證明企業(yè)符合認定條件的材料。認定機構(gòu)組織**對申報企業(yè)進行審查，提出認定意見。經(jīng)認定的****在“****認定管理工作網(wǎng)”進行公示和公告后，向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“****證書”。

3年有效期滿后須重新認定?！掇k法》規(guī)定，****資格自頒發(fā)證書之日起有效期為3年。企業(yè)應(yīng)在期滿**個月內(nèi)提出復審申請，不提出復審申請或復審不合格的，其****資格到期自動失效。通過復審的****資格有效期為3年。期滿后，企業(yè)想繼續(xù)成為****的，須重新認定。在資格有效期內(nèi)，****經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動等發(fā)生重大變化（如并購、重組、轉(zhuǎn)業(yè)等）的，應(yīng)在15日內(nèi)向認定管理機構(gòu)報告；變化后不符合規(guī)定條件的，應(yīng)自當年起終止其****資格。按以前辦法的規(guī)定，****只要通過復審，資格就一直有效。****有下述情況之一的，應(yīng)取消其資格：在申請認定過程中提供虛假信息的；有偷、騙稅等行為的；發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故的；有環(huán)境等違法、違規(guī)行為，受到有關(guān)部門處罰的。被取消****資格的企業(yè)，認定機構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認定申請。張家港高新企業(yè)用處有哪些？

研究開發(fā)組織管理水平（≤20分） 由技術(shù)**根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項評價，進行綜合打分。 （1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（≤6分） （2）設(shè)立了內(nèi)部科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學研合作；（≤6分） （3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（≤4分） （4）建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）哪家高企服務(wù)機構(gòu)口碑好？江陰信息高企

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企業(yè)科技人員占比 企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。 1. 科技人員 企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。 2. 職工總數(shù) 企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。 3. 統(tǒng)計方法 企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。 月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2 全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標。海陵區(qū)高企評分